四、体检

　　(一)根据考生考核成绩，按所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员，具体体检时间另行通知。

　　(二)体检标准按《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》(川教〔2004〕295号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

　　(三)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由遴选单位和主管部门指定到除原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该引进岗位已参加考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　五、考察、公示

　　(一)考察。体检合格的人员由金堂县人社局和金堂县教育局组织进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加考核人员考核成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)公示。经体检、考核合格者确定为拟聘人员，在金堂人才网进行公示。公示期限7个工作日，对公示期反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空缺不再递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示期结束后，对公示无异议的拟引进人员，按程序办理相关调动手续。

　　(二)拟引进人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空缺，不再递补。

　　此次引进工作由金堂县人社局纪检监察室和金堂县教育局纪检监察室全程监督。监督电话：028-84981578(教育局)、84923539(人社局)

　　本公告及未尽事宜由金堂县教育局负责解释。咨询电话：028- 84993040

金堂县2017年公开引进县外优秀教师报名表.doc

金堂县2017年公开引进县外优秀教师计划表.doc

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