7月22日，金堂县颁发了全县第二届享受政府特殊津贴人才聘书，对第二届“水城英才计划”人才进行了表彰。

　　金堂已正式出台“人才新政20条”，该人才新政亮点多、力度大、覆盖广，高层次人才专项资金由1000万元增至5000万元，人才津贴增幅最高超两倍。金堂有关负责人直言，希望通过诱人的人才政策，吸引优秀人才及团队汇聚金堂，为实施“东进”、建设淮州新城吸纳人才。

　　会场上，14名高端人才现场领取了人才公寓“金钥匙”。这14名人才包括博士研究生和省特级教师两类。除了人才引进，金堂也很重视对本地人才的培育，其中两人来自金堂本地。“人才公寓项目是我们引进高端人才，助推淮州新城建设的一项重要工程。”金堂县有关负责人说，计划到2020年，总共建成青年公寓、高级人才公寓等多种形式的人才公寓3000套。

　　金堂县“蓉漂”计划青年人才驿站也已经在淮州新城正式投入使用，为来蓉应聘的本科及以上学历应届毕业生提供7日以内免费住宿，并为来蓉、在蓉高校毕业生搭建一个公益性、综合性服务平台。

　　此次金堂正式出台的“人才新政20条”，从多个方面加大了对人才的扶持力度，呈现出以下特点：

　　1.增幅明显

　　新招录（聘）的全日制博士生“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月；

　　新招录（聘）的全日制硕士研究生“人才津贴”由1000元/人/月增至2000元/人/月；

　　教育专业正高、省特级教师“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月；

　　卫计专业正高“人才津贴”由800元/人/月增至2000元/人/月。

　　对设立的院士工作站，获得国家级示范工作站给予不超过500万元一次性资助，获得省级示范工作站给予不超过100万元一次性资助，获得市级示范工作站给予不超过50万元一次性资助。

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