今有网友爆料金堂县第一人民医院中层干部竞聘乱整，且已发问政金堂期待回复，具体内容如下：

　　2016年12月6日下午。金堂县第一人民医院，发生了一起闹剧，中层干部竞聘，且不说现在这么大一个医院，业务部门，究竟需要养多少中层干部才够？这次的岗位设置很有意思。 十六个人竞聘九个岗位。有两个位子只有一个人参与，竞聘人当中还包括三名已经是重要职能部门的中层干部。13选9………这让我等吃瓜群众直呼看不懂。最后听到某位的演讲，明白了。

　　原来是领导要求他来围标的凑数的，围标的。结果是，其中有一位同志，在医院的业务和日常口碑大家都很清楚，民意测评倒数第二，领导组织考评打分，却顺数第三。直接拉高了若干名次，竞聘成功，反而是一些平时表现很好的同志，领导打分却很低。

　　这怪现象也太明显了吧，难道这就是有华西特色的高端管理模式？内定？围标？量身定做？这个套路太深了。我等吃瓜群众智商有限，看不懂。

　　知道领导日理万机，忙，但还是希望领导高抬贵腿亲自下来调查下，了解下真实情况，听听职工的真实意见及呼声，县医院发展到现在不容易，我等草民还指望这个单位发展好了养家糊口，不要让某些人毁了这个医院，不然我们继续向上级反应。

　　希望公开。

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